1萬億！馬斯克豪賭特斯拉未來：一份顛覆認(rèn)知的超高薪酬方案
一份史無前例的巨額激勵(lì)方案，正將特斯拉和其靈魂人物埃隆·馬斯克推向一場資本市場的超級(jí)豪賭。這不僅關(guān)乎馬斯克的個(gè)人財(cái)富，更可能重塑整個(gè)科技行業(yè)的權(quán)力格局與薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
一份“科幻級(jí)”的承諾，一個(gè)挑戰(zhàn)極限的目標(biāo)
時(shí)間撥回2018年，特斯拉董事會(huì)曾為CEO馬斯克量身定制了一份高達(dá)560億美元的薪酬方案。然而，這項(xiàng)方案近日被特拉華州法院的一紙判決“槍斃”，法官直言其“定價(jià)不公”，認(rèn)為董事會(huì)未能充分保障股東權(quán)益。
時(shí)隔不久，這份被否決的激勵(lì)計(jì)劃似乎并未讓特斯拉董事會(huì)打退堂鼓，反而祭出了一份更加激進(jìn)，甚至可以說是“科幻小說”般的目標(biāo)。據(jù)報(bào)道，特斯拉董事會(huì)于9月5日向馬斯克提出了一項(xiàng)新的薪酬方案，如果一切順利，這將成為美國企業(yè)史上規(guī)模最為龐大的高管激勵(lì)計(jì)劃。
這份新方案的誘人之處在于，一旦馬斯克帶領(lǐng)特斯拉達(dá)成一系列近乎天方夜譚般的指標(biāo)，他的持股比例將從目前的13%躍升至25%，而其潛在的薪酬更是飆升至令人瞠目結(jié)舌的1萬億美元。