“北京之行收獲頗多，不僅擴展了眼界，打開了思維格局，關鍵是對于企業(yè)未來的發(fā)展商業(yè)模式、成長路徑提供了很多指導意見。”12月9日，山東海潤萬家凈水科技有限公司總經(jīng)理李艷萍回想起9月份參加的濰坊市“創(chuàng)業(yè)領頭雁”創(chuàng)業(yè)研修活動，依舊感觸頗深。從北京回來之后，李艷萍便將所學所見，靈活運用到公司的發(fā)展規(guī)劃中，尤其是在股權激勵、資本運作、品牌打造等方面指明了方向，活動帶來的溢出效應正在企業(yè)落地生根。
“創(chuàng)業(yè)領頭雁”創(chuàng)業(yè)研修活動是我市聚焦各類創(chuàng)業(yè)主體關切，從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)主體等方面入手，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力、增強內(nèi)生動力，努力打造全流程創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的一個縮影。
今年以來，市人社局抓“項目提質(zhì)”，營造高品質(zhì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。結(jié)合全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目和濰坊實際，實施“創(chuàng)濰來”八項創(chuàng)業(yè)提升行動，將我市各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源有機整合，通過組織開展濰坊市2023年鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)大賽和第八屆濰坊市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“濰坊創(chuàng)業(yè)訓練營”、濰坊市2023年創(chuàng)業(yè)大講堂、“創(chuàng)業(yè)領頭雁”創(chuàng)業(yè)研修等系列活動，切實將“源來好創(chuàng)業(yè)”青年創(chuàng)業(yè)資源對接服務季各項活動落實落地。
抓“大賽提升”，厚植高品質(zhì)創(chuàng)業(yè)文化。市人社局勇毅創(chuàng)新，不斷提升創(chuàng)業(yè)大賽“濰坊高度”。今年創(chuàng)業(yè)大賽統(tǒng)籌全市各級各行業(yè)技能競賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽資源，提高辦賽規(guī)格、擴大辦賽影響，共設置職業(yè)技能大賽、鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)大賽、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽五個競賽，充分釋放各類群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。我市2022年創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目——細胞外囊泡微囊精準再生醫(yī)學研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，作為全省唯一創(chuàng)業(yè)項目代表，參加人社部舉辦的全國勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會并獲得投資4000萬元。我市2023年推薦的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)代表鄭澎濤被評選為第五屆山東省“十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”。成功申辦“2023年度留學人員來魯創(chuàng)業(yè)大賽”，我市推薦企業(yè)成功入選人社部2022年度“最具成長潛力的留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”，成為山東省唯一入選企業(yè)。
抓“平臺提檔”，構(gòu)建高標準創(chuàng)業(yè)載體。我市成功舉辦第八屆省部共建留學人員創(chuàng)業(yè)園協(xié)作會議，會議期間就“打造省部共建留創(chuàng)園濰坊模式”進行特色經(jīng)驗分享。成功啟動濰坊市數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園，對市本級大學生創(chuàng)業(yè)孵化平臺進行全面內(nèi)涵提升，重塑發(fā)展定位，推動數(shù)字經(jīng)濟與創(chuàng)業(yè)融合發(fā)展，服務全市拼經(jīng)濟發(fā)展大局，目前園區(qū)在孵140家企業(yè)，數(shù)字科技型企業(yè)91家，占比65%，數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群初具規(guī)模。
抓“主體提優(yōu)”，建設高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)隊伍。市人社局加強“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)培訓”平臺建設，持續(xù)打造濰坊“青桔創(chuàng)課”創(chuàng)業(yè)培訓平臺，成功入選人社部百家優(yōu)質(zhì)線上職業(yè)技能培訓平臺名單，目前入駐創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)1500家，注冊學習人數(shù)達到50萬人。積極探索創(chuàng)業(yè)培訓人才培育新模式，截至目前，培訓小微企業(yè)家474人。成功舉辦“濰坊創(chuàng)業(yè)訓練營”活動，不斷激發(fā)創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展新動能。近三年來，全市累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.64萬筆，發(fā)放貸款金額49.66億元，帶動就業(yè)7.16萬人；累計發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼6305.25萬元，一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼305.5萬元，有力扶持了重點群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
抓“典型引領”，釋放高效能創(chuàng)業(yè)活力。市人社局建立全市創(chuàng)業(yè)典型工作臺賬，確立創(chuàng)業(yè)典型專員包靠制度，對挖掘培育出的創(chuàng)業(yè)典型，安排專人主動對接，定期走訪、上門服務，為創(chuàng)業(yè)典型排憂解難，精準匹配發(fā)展資源，全方位幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，提高企業(yè)家內(nèi)生動力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展注入全新活力。
“濰坊整體的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者來說都是非常友好包容的，尤其是各項創(chuàng)業(yè)政策的扶持，不僅幫助企業(yè)解決了很多實際問題，也讓企業(yè)能夠更加專心地投入到產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設之中。”李艷萍說。